یکی از اساسیترین عوامل موفقیت و رشد در هر سازمانی، استخدام و جذب نیروی انسانی محسوب میشود. با توجه به رشد سازمانهای «خدمات محور»، ارزش اصلی سازمانها به پرسنل متخصص خود هست، از این رو نیاز آنها به استخدام چنین پرسنلی روز به روز در حال افزایش است.
Nikamooz-Tech با در ارتباط بودن با جامعه متخصص و آموزش دیده برنامهنویسان و توسعهدهندگان پایگاه داده و به علاوه انجام فرآیندی دقیق برای استخدام افراد متخصص و حرفهای، به جذب و استخدام مناسبترین افراد برای سازمانها کمک میکند.
Nikamooz-Tech با داشتن بیش از ۱۰ سال در تجربه در حوزه فناوری اطلاعات، برنامهنویسی و هوش تجاری میتواند مناسبترین افراد را برای موقعیت شغلی مورد نظر شما در سازمانتان معرفی نماید.
با حضور آقایان مسعود طاهری و ارومند، که جزء اساتید حرفهای در حوزه پایگاهها داده و برنامهنویسی هستند، سازمان شما نگرانی از ناقص بودن اطلاعات فنی فرد معرفی شده نخواهد داشت.
از آنجایی که وقت شما برای ما ارزشمند است، فرآیند کلی جذب از یک هفته تا نهایتاَ ۳ هفته به طول خواهد انجامید.
بعد از شروع همکاری کاندید معرفی شده به سازمان تا مدت یک ماه، اگر کاندید به هر دلیلی از سازمان جدا شود یا سازمان از عملکرد شخص راضی نباشد، نیکآموز به صورت مجدد و رایگان شخص جایگزین را به سازمان معرفی خواهد کرد.
ما با در دست داشتن بزرگترین بانک اطلاعاتی توسعه دهندگان پایگاه داده و برنامه نویسان، هیچ محدودیتی برای معرفی کاندید به سازمانها نداریم و تا رسیدن به کاندید ایدهآل برای سازمان، حتی اگر سازمان بخواهد افراد متعددی را بررسی کند، در کنارشان خواهیم بود.
داشتن مهارتهای نرم یکی از اصول اساسی در استخدام خواهد بود، این مورد را توسط منابع انسانی کارآزموده ارزیابی و در صورت وجود همخوانی با فرهنگ سازمانی شما، به شما معرفی خواهند شد.
نیکآموز با سابقه بیش از یک دهه فعالیت در صنعت آموزش، ارتباط خوبی با دانشجویان و متخصصان این حوزه دارد و تلاش نیکآموز بر این بوده که در این سالها، سطح تخصص و مهارت فعالان این حوزه را افزایش دهیم، منبع اصلی معرفی افراد به سازمانها دانشجویان نیکآموز هستند.
با ورود اطلاعات و تکمیل فرم درخواست نیرو توسط شما، تیم ارزیابی نیکآموز اقدام به بررسی و سنجش درخواست خواهد کرد و برای برگزاری جلسات با کارفرما نتیجه را در سریعترین زمان ممکن به شما اعلام میکند.
هزینه جذب هر نفر وابسته به موقعیت شغلی شخص و تعداد افراد مد نظر سازمان متفاوت است، اما قطعا هزینه آن از جذب یک شخص نامناسب برای سازمان بسیار کمتر است.
فرآیند جذب و استخدام ممکن است از یک هفته تا سه ماه متفاوت باشد، اما به صورت میانگین متوسط جذب افراد متخصص تا کنون در نیکآموز کمتر از ۱۰ روز بوده است
خیر، نیکآموز به عنوان پارتنر جذب و استخدام سازمان شما عمل میکند و هر شخص را حداقل بعد از ۴ مرحله مصاحبه، سه مرحله مصاحبه منابع انسانی و یک مرحله مصاحبه تخصصی توسط اساتید مجموعه، بعلاوه گزارش مصاحبه به شرکت معرفی میکند.
نیکآموز با اختصاص یک تیم حرفهای برای جذب و استخدام که شامل اساتید برتر مجموعه، تیم منابع انسانی و گزینشهای شغلی میباشد، به شما این اطمینان را میدهد که بهترین و شایستهترین کارجوها را به کسبوکارها معرفی کند.
با توجه به این که شرکت نیکآموز سابقهای بیش از ۱۰ سال فعالیت در حوزه آموزش و ارائه دورههای حضوری و غیر حضوری تخصصی را دارا میباشد، به خود میبالد که توانسته است نیروهای متخصص و با دانش را وارد بازار کار کند، که این خود نقطه اتکای مدیران سازمانها برای اعتماد بیشتر است.
خیر، نیکآموز تنها در حوزههایی که دارای تجربه و سابقه است اقدام به فعالیت کرده و به منظور حفظ کیفیت کار و سرعت جذب و استخدام، تنها در حوزههای برنامه نویسی و بانک اطلاعاتی اقدام به جذب و استخدام برای سازمان میکند.
به مدت یک ماه بعد از معرفی و شروع فعالیت کارجو در سازمان به هر دلیلی ( عدم عملکرد مناسب، عدم هماهنگی با تیم، مشکلات جدی در محل کار و… ) از سازمان جدا شود، نیکآموز مجدداً با لحاظ کردن شرایط اولیه و کاملاً رایگان پروسه بررسی رزومه و معرفی مجدد فرد جایگزین به سازمان را از سر خواهد گرفت.
در سال ۱۳۹۰ با هدف آموزش عمیق و تخصصی برنامهنویسی تأسیس شد. استفاده از مدرسین با تجربه به همراه تدوین سرفصلهای تخصصی و براساس تکنولوژی روز دنیا باعث شده تا نیکآموز به یکی از قطبهای آموزش کشور تبدیل شود.