با ورود اطلاعات و تکمیل فرم درخواست نیرو توسط شما، تیم ارزیابی نیک‌آموز اقدام به بررسی و سنجش درخواست خواهد کرد و برای برگزاری جلسات با کارفرما نتیجه را در سریع‌ترین زمان ممکن به شما اعلام می‌کند.

هزینه جذب هر نفر وابسته به موقعیت شغلی شخص و تعداد افراد مد نظر سازمان متفاوت است، اما قطعا هزینه آن از جذب یک شخص نامناسب برای سازمان بسیار کمتر است.

فرآیند جذب و استخدام ممکن است از یک هفته تا سه ماه متفاوت باشد، اما به صورت میانگین متوسط جذب افراد متخصص تا کنون در نیک‌آموز کمتر از ۱۰ روز بوده است

خیر، نیک‌آموز به عنوان پارتنر جذب و استخدام سازمان شما عمل می‌کند و هر شخص را حداقل بعد از ۴ مرحله مصاحبه، سه مرحله مصاحبه منابع انسانی و یک مرحله مصاحبه تخصصی توسط اساتید مجموعه، بعلاوه گزارش مصاحبه به شرکت معرفی می‌کند.

نیک‌آموز با سابقه بیش از یک دهه فعالیت در صنعت آموزش، ارتباط خوبی با دانشجویان و متخصصان این حوزه دارد و تلاش نیک‌آموز بر این بوده که در این سالها، سطح تخصص و مهارت فعالان این حوزه را افزایش دهیم، منبع اصلی معرفی افراد به سازمان‌ها دانشجویان نیک‌آموز هستند.

خیر، نیک‌آموز تنها در حوزه‌هایی که دارای تجربه و سابقه است اقدام به فعالیت کرده و به منظور حفظ کیفیت کار و سرعت جذب و استخدام، تنها در چهار حوزه مطرح شده اقدام به جذب و استخدام برای سازمان می‌کند.

با توجه به این که شرکت نیک‌آموز سابقه‌ای بیش از 10 سال فعالیت در حوزه آموزش و ارائه دوره‌های حضوری و غیر حضوری تخصصی را دارا می‌باشد، به خود می‌بالد که توانسته است نیروهای متخصص و با دانش را وارد بازار کار کند، که این خود نقطه اتکای مدیران سازمان‌ها برای اعتماد بیشتر است.

نیک‌آموز با اختصاص یک تیم حرفه‌ای برای جذب و استخدام که شامل اساتید برتر مجموعه، تیم منابع انسانی و گزینش‌های شغلی می‌باشد، به شما این اطمینان را می‌دهد که بهترین و شایسته‌ترین کارجوها را به کسب‌وکارها معرفی کند.

به مدت یک‌ ماه بعد از معرفی و شروع فعالیت کارجو در سازمان به هر دلیلی ( عدم عملکرد مناسب، عدم هماهنگی با تیم، مشکلات جدی در محل کار و… ) از سازمان جدا شود، نیک‌آموز مجدداً با لحاظ کردن شرایط اولیه و کاملاً رایگان پروسه بررسی رزومه و معرفی مجدد فرد جایگزین به سازمان را از سر خواهد گرفت.